根據(jù)集團及所屬企業(yè)干部崗位空缺情況和工作需要，集團人力資源部經前期發(fā)布通知，嚴格審查報名人選資格，確定面試人選名單，秉著公開公平公正的原則，于2023年5月12日順利完成上半年集團本部及所屬企業(yè)崗位競聘面試工作。集團黨委副書記賈云春參與競聘面試工作。本次共面試集團本部崗位15人，集團所屬企業(yè)崗位13人。面試過程中，評審小組領導認真聽取每一位人選面試答辯，給出面試意見，面試結束后由集團紀委會同人力資源部進行分數(shù)統(tǒng)計。
培養(yǎng)年輕干部是加強集團干部隊伍建設的有力保證，為集團發(fā)展奠定堅實的人才基礎，著力為集團發(fā)展不斷注入新鮮血液，全面在人才建設方面助力集團發(fā)展。
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